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挾帶破14億驚人點擊神曲〈為愛打拼 Work From Home〉氣勢，新世代最強女團五佳人（Fifth Harmony）趁清明連假來台飆唱！成員Ally、Normani、Dinah、Lauren以鮮豔紅裝性感演唱〈姊的時代 That's My Girl〉開場，帶著一連串勁歌熱舞和多首招牌金曲嗨翻全場。
〈腦海縈繞 All In My Head〉、〈為我描繪愛 Write On Me〉、〈Sledgehammer〉、〈Reflection〉等夯歌接連催落去，搭配4人各種高難度舞蹈動作，一舉手一投足都讓現場歌迷尖叫聲不斷。粉絲不停大喊「我愛妳們！」也讓五佳人深受感動：「我們很高興來台北表演，非常感謝台灣歌迷的支持！」還不停用中文說「謝謝」。
▲五佳人台灣演唱會舞力全開。（圖／SONY提供，2017.04.05）
五佳人一共演唱20首歌曲，台灣歌迷耳熟能詳的兩大神曲〈因為你值得Worth It〉、〈為愛打拼 Work From Home〉作為壓軸，五佳人重現MV裡的「工地舞」，搭配從天而降的紅色紙花，為這次演唱會畫下完美句點。
當天演唱會開唱前，索尼音樂特別到後台頒贈《真情告白Reflection》白金唱片與《7/27》金唱片，五佳人得知在台灣銷售亮眼開心不已，與台灣工作人員大合照時還全體高唱新好男孩的「Everybody」，看到工作人員奉上珍珠奶茶，4人隨即搶喝搶拍照，大讚「太好喝了！」
▲Fifth Harmony（五佳人）去年單曲《Work From Home》的MV上演性感工地秀，成功吸14億人點閱。（圖／NOWnews資料照）
行政院主計總處表示，每當公布薪資統計數據時，不少民眾就會投信到主計長信箱抱怨統計數據失準、與自身差很大，或是對數據很冷感。行政院主計總處國勢普查處副處長潘寧馨指出，統計與自身感受差太多的原因有2項，包括民眾對薪資統計名詞的認知與主計總處不同，還有統計數據本身就是各項數字的綜合體，差異性本來就大。
主計總處表示，每次公布薪資統計後，主計長信箱總會收到不少民眾抱怨薪資統計失準、跟人民感受差太多，或是數據上看不出溫度等意見。
潘寧馨指出，民眾的感受和數字差太多，其實有2大主因，民眾對薪資統計名詞認知上與統計機關的不同，以及統計數據本身就是差異性相當大的各項數字所集合的綜合體。
潘寧馨針對第1項主因舉例，日前主計總處公布1月平均總薪資達9萬，不少民眾跳出來怒罵「怎麼可能！」他說明，其實「總薪資」是包括基本月薪、固定津貼、加班費、紅包、公司紅利、各項獎金等，所以1月會特別高多半是因為年終獎金、紅包、自製自慰棒紅利等幾項因素，「民眾可能認為『總薪資』是所謂的『經常性薪資』、或是基本月薪，才會有所誤解。」
潘寧馨也表示，所謂「經常性薪資」，就是基本月薪與按月給付的固定津貼及獎金，如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放的工作（生產績效、業績）獎金及全勤獎金等。而「非經常性薪資」，就是加班費、年終獎金、非按月發放的績效獎金、全勤獎金，或是公司紅利等。而總薪資則包括「經常性薪資」與「非經常性薪資」2大項。
另外，潘寧馨也指出，在統計數據而言，其實差異性非常大，他以2月經常性薪資中位數統計舉例，其實75%的受僱員工薪資低於55,091元，但有10%經常性薪資超過79,421元的「高薪族群」，遠遠拉高平均，且月薪多於15萬的受雇員工大有人在。他坦言，薪資差距非常大也是導致薪資統計讓人感覺失準或不夠有感的1項主因。
潘寧馨認為，「薪情平台」30日上線後，民眾可透過簡單的圖表與視覺化表達，讓民眾更了解薪資統計上的各項數據、更「有感」。
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潘寧馨指出，民眾的感受和數字差太多，其實有2大主因，民眾對薪資統計名詞認知上與統計機關的不同，以及統計數據本身就是差異性相當大的各項數字所集合的綜合體。
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潘寧馨也表示，所謂「經常性薪資」，就是基本月薪與按月給付的固定津貼及獎金，如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放的工作（生產績效、業績）獎金及全勤獎金等。而「非經常性薪資」，就是加班費、年終獎金、非按月發放的績效獎金、全勤獎金，或是公司紅利等。而總薪資則包括「經常性薪資」與「非經常性薪資」2大項。
另外，潘寧馨也指出，在統計數據而言，其實差異性非常大，他以2月經常性薪資中位數統計舉例，其實75%的受僱員工薪資低於55,091元，但有10%經常性薪資超過79,421元的「高薪族群」，遠遠拉高平均，且月薪多於15萬的受雇員工大有人在。他坦言，薪資差距非常大也是導致薪資統計讓人感覺失準或不夠有感的1項主因。
潘寧馨認為，「薪情平台」30日上線後，民眾可透過簡單的圖表與視覺化表達，讓民眾更了解薪資統計上的各項數據、更「有感」。
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